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307理念不和

作者:大西瓜真甜返回目录加入书签推荐本书
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    一秒记住【69中文网www.69zw.com】,为您提供精彩小说阅读。    “少泽,坐”,赵子明面带微笑,脸上看不出丝毫芥蒂

    他一回到公司,就让赵静把人叫过来谈谈心,看看有没有挽留的价值

    “赵总”,顾少泽笑着回应

    赵子明一边整理茶具,一边说道,

    “前几天,朋友送过来一点秋茶,想起你也喜欢喝茶,就叫你过来一起尝尝鲜”

    “哦,那我有口福了”,顾少泽一脸喜色,

    他虽然在国外多年,生活习惯仍保持着老式传统,饮茶、养生、净思

    小秘书将备用的泉水端过来,喝茶自然以泉水为佳

    顾少泽看着碟中茶叶,形似铁而色绿分明,卷曲饱满沉重,笑着问道,“铁观音吗?”

    “嗯”,赵子明点头,

    “都说铁观音最好用朱泥壶,因为朱泥具有高收缩的特点,最近刚入手一把倒梨壶,正好凑趣”

    赵子明拿着一把紫砂壶,形似大梨,笑着说道

    顾少泽看泥壶质地细腻,表皮平滑,色泽红润,光芒内敛,视觉极佳,远望似有温润之感,定是大师之作

    如果是以往,他肯定会见猎心喜,讨过来仔细欣赏一番,此刻却没了心情

    自从决定要走,顾少泽一直在为自己找开脱理由,毕竟赵子明待自己不薄,断然离去,心底下还是有几分羞愧的

    “你是其中的行家,不妨猜一猜这是谁的作品”,赵子明来了兴致

    “莫不是顾景舟的倒梨壶?”

    顾少泽仔细看了下,有点迟疑

    “好眼力”,赵子明赞道,

    仅凭外形,就能看出谁人之作,对这方面的了解,顾少泽称得上专家了

    顾少泽笑笑没有说话,以赵子明的身价,也不会用凡品,稍微一过滤,就不难猜出朱泥壶的来历

    去年秋拍,顾景舟倒梨壶的价格好像超过了170万,最近几年,紫砂大热,大师的作品更是受到追捧,现在成交的话,这把壶的价格说不定要破200万了

    想一想,还是当老板好啊,赵子明什么都不懂,却一掷千金,顾少泽虽然对朱泥壶了解甚深,喜爱非常,拿的又是高额年薪,却不敢挥霍一把

    顶级的紫砂壶,不是他能享受的起,打工仔始终是打工仔

    顾少泽想要走,并不仅仅是因为沈依依,沈副总插手智能投顾,只是一个导火索,让他彻底清醒,赵子明对公司权力的看紧

    通过近半年的接触,顾少泽了解到,对方不是他能轻易掌控的,干脆借此契机,辞职走人,反正也没和公司签订过竞业禁止协议,来去自由

    赵子明开始冲泡,他的动作自然算不上行云流水,赏心悦目,不过大老板亲自服务,顾少泽心情还是不错的

    铁观音自然要用开水,冲泡10秒为佳

    接过赵子明递来的茶盏,茶汤金黄明亮,浓厚丰满,顾少泽不用深嗅,浓郁的香气扑鼻,却又清新宜人,给人一种充沛而有活力的感觉,确实是茶中上品

    “让你见笑了,对于茶道,我是一知半解”,赵子明示意对方一饮

    顾少泽稍一品味,就感到口感醇厚、顺口清甜、浓醇适口,忍不住赞叹,“好茶”

    赵子明笑了笑,能得到行家的认可,对于他来说,也是一件得意事

    以前喝茶从不讲究,什么茶具、茶水、茶叶,只要方便即可

    不过习惯都是慢慢改变的,生活水平的提高,喝茶也精致起来

    赵子明听人说用朱泥壶冲泡铁观音,扬香力更高,茶汤紧结柔滑,回韵悠长,就特意找人寻来一把,一经实验,确有妙趣

    “少泽,上次听你说起公司管理,感觉颇有收获,闲着没事,我们再聊一聊”,

    赵子明自然不是专门请他来喝茶的,略微寒暄就开始进入正题,他要把握一下对方的真实想法

    顾少泽愣了一下,他还以为老板叫自己来,是工作上有什么事呢,竟然真的只是闲聊

    组织了一下语言,开口慢慢细说,

    “上次我们说委托-治理,是现代企业管理的基石,职业经理人的重要性已经得到大家的公认,还有一点就是规则的重要性,现代文明国家的核心就是法治,每一个人都要在制度内行事,具体到公司治理上,同样使用,就是说,无论是老板还是员工,都要遵守公司制度,依规行事……”

    剩下的话不用听,赵子明已经知道,顾少泽的理念和他有根本之分在他的观念中,一个好老板,最好什么事都不管,不要随心所欲,为所欲为,规矩就是规矩

    而赵子明却是从心里认为,我才是公司的主人,公司制定的一切制度,不是为了束缚我的,是我的工具,要服从于我,为我所用

    就比如说游戏,我是设置游戏规则的工程师,不是服从规则的npc,规则不行就修改规则,不能把规则的刀柄,交到别人的手里

    如果顾少泽没有太大的野心,赵子明会挽留一下,毕竟能力还是不错的,但是理念的冲突,不可调和

    顾少泽从业十几年,有自己的准则,服务的老板都是人中之杰,赵子明想彻底压服他,无论从年龄还是学识上,根本不可能

    顾少泽要做的的是大权在握的ceo,必然和赵子明产生冲突

    真到了那一天,两虎相争,必有一伤,想一想前首富的下场,该如何做,就很明显了

    对于创业者来说,和职业经理人的矛盾不可调和,不是东风压倒西风,就是西风压倒东风,必然有一方要屈服,赵子明自然不希望自己是服从的一方

    顾少泽虽然决定离开,但是心中的想法,不吐不快,说服他人,是人的天性

    如果是一个涉世未深的学生或者暴发户,顾少泽的观点很有吸引力

    职业经理人制度,在国外发扬光大,没有道理在国内走不通,顾少泽为了增强说服力,各种案例信手拈来,在他的论述中,只要公司老板不放权,最后必然出现一系列问题,而公司腾飞的关键在于聘用专业人士

    赵子明没有打断他,听听也没什么,闲聊嘛手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。