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第四百六十一章 忽悠成功

作者:小猪懒洋洋返回目录加入书签推荐本书
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    “公司打算组建投资部,原来的投资一部改成三部,新组建的一部将全部由精英的专业人才组成,每人独立负责自己的项目。目前人数不多,但绝对是精英中的精英,原一部经理何欢留任一部的经理。”向雪像是怕两人不明白似的,语速放慢了许多。

    “这个和以前的做法有什么区别……”陈鸣忍不住问。

    “这个部门的待遇比其他投资部的待遇更高,基本上与你们现在的组长级别相当。年终根本绩效考核,可能会比现在更高。”向雪耐心地解释,“我发现你们个体的工作成果,比你们担任组长的时候更有效。”

    “那们这个所谓的精英,有多大的规模呢?”陈鸣皱着眉问。

    听起来好像面子丢得不那么彻底,不过到底还是被发配了,心情怎么也愉快不起来的。

    “目前投资一部只有三个人,连何欢在内。”向雪平淡地说。

    张元安惊讶:“何经理……愿意?”

    这位可是BOYA的元老级人物了,是第一批加入BOYA的。相对而言,投资一部的业绩比二部要更好一些,也就是说,在业务部门,何欢算是头一块招牌。只有两个手下的投资一部,何欢居然愿意就任?

    “当然。”向雪自信地说,“因为何经理相信,以后的投资一部,将会是BOYA最重要的利润来源,也是BOYA日后最重要的部门。因为他的员工,都是精英。”

    陈鸣觉得自己好像接受起来也不那么难受了,连何欢都愿意接受投资一部,那自己成为他直属的小兵,似乎也并不丢人。

    “我们的目标,是把投资一部打造成极限团队。”向雪继续说。

    “极限团队?”陈鸣不解。

    “对,在这个极限团队中,每一位员工都会为工作而痴迷,每一位成员都是独特的。这个团队里的成员并不是固定不变的,如果有合适的优秀员工,将会加入这个团队。而原有的成员如果被证明不合适,那么将会请他们回到原来的岗位上。”

    “末位淘汰制吗?”

    “即使在末位,也未必会被淘汰的。”向雪摇头,“虽然末位淘汰制在很多企业被运用,效果也很明显,但并不适合我们的投资一部。因为被选出来的员工,本身就已经足够优秀,即使是末位。”

    “那……”张元安不理解了。

    “既然被称为极限团队,那么我们要做的很多事情,本身就比一般人更高一些。作为团队的一员,我们需要保证团队有具有适当的驱动力、价值观和性格的成员组成。我们要选择的不仅仅是优秀的员工,而且还要适合整个团队的文化。”

    陈鸣“呀”了一声:“也就是说,仅仅是个人的能力优秀是不够的,还需要有和团队统一的价值观?”

    向雪欣然点头:“是的,所以过往的经验和功能性的技能虽然是挑选的一个方面,但并不是最重要的。而你们作为这个团队的元老级人物,很可能你们的性格会决定以后挑选团队成员的标准之一。”

    陈鸣的脸隐隐有些发红:“这个……我们的性格其实也不是太一样的吧?我比较鲁莽,张元安就比较慢条斯理。”

    “哦,我指的性格并不是说整个团队都有统一的性格,重点在于不会与团队格格不入。事实上,我并不认为整个团队只需要一种性格,很多时候,不同性格的团队成员,才会形成互补的效果。”向雪失笑。

    “向总,那我们的工作方式还像以前那样吗?我的意思是,在还没有被提拔成组长的时候?”张元安问。

    “可以先这样认为。”向雪笑了笑,“不过以后加入新成员以后,你们一定会感觉到压力和竞争的,我想到时候你们要不要改换工作方法,那就由你们自己决定了。极限团队会花更多的时间做更少的事,也就是专注在对你们成功更少的领域里。”

    “可是向总觉得……在使用我们两人的问题上出现了失误,还愿意信任我们在新的部门能够成功吗?”张元安虽然觉得有点不愿意提及失败,但还是硬着头皮说了出来。

    承认自己的失败是一件不容易的事,可是张元安发现,自己把失败说出来以后,心里却一阵轻松。

    原来,其实自己早就已经意识到了失败,只是不愿意承认而已。直面自己的失败,需要一种勇气。

    向雪愣了愣,才带着赞赏看向他,脸上的笑容更深了:“那是我和人事部的失职,没有把合适的人才放到合适的岗位上。在某些情况下,一些关键的工作由个人来完成,可能会更有效果。”

    陈鸣自嘲:“就比如我们,个人的工作能力,超过了率领一个团队的时候。”

    “所以,我需要向你们道歉,因为当初是我们决定把你们提拔到组长的岗位上去的,但显然你们并没有得到进步,甚至没有得到完成工作的成就感和幸福感。”向雪收敛了笑容,很诚恳地说。

    陈鸣连忙摇头,有点不安地说:“向总,你太客气了。其实你提拔我们,也是因为看到了我们的努力,是对我们取得的成绩的肯定。其实是我们没有自知之明,没有明白我们更擅长的领域。说起来……嘿嘿,是我们的错才对。”

    “是我和人事部的错误。”向雪摇了摇头,“是我们没有为员工做好合适的职业规划,希望还能够有亡羊补牢的机会。”

    张元安低头想了想,才露出了笑容:“向总,我接受新的工作安排。”

    陈鸣立刻跟着表示:“向总,我也愿意接受这个安排。看了分析报告,我也想通了,其实向总是不愿意让我们过于难堪,如果按照我们的成长速度来说,增长百分之五的利润,三个人的工作由我一个来做,可能效果更好。”

    向雪这才终于松了口气。说实在的,为了安排这两个人,她可不知道杀死了多少只脑细胞啊!其实说到底,还是她舍不得这两个人才,所以才绞尽了脑汁,总算能想出这一招可以让陈鸣和张元安不失面子的办法。