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,其中大部分都是刚刚毕业不久的,只有其中一两名是有过一定工作经验的。

    人事公司的面试排名是按照综合因素,应该是有依据的,而朱闻天的判定肯定也是准确的,这让朱闻天一时陷入到了难以取舍的境地之中。

    更为让朱闻天紧迫的是,HK当下面试都是立即出结果的,大多数用人单位甚至当天就签约下来了,第二天就可以上班,薪水也开始发了。

    所以留给朱闻天考虑的时间并不多,朱闻天想来想去,还是遵循了自己最深层次的想法,按照自己的判断选取了感知最为强烈的5人!

    这无疑是将人事公司的判断完全摒弃了,当朱闻天将所有面试者叫到小会议室里,同时人事公司也在场的情况下,点出自己所选用的5人时,全场有那么一刹那的寂静。

    不仅人事代理公司没有想到,几名落选的应聘人十分意外,就连最终被选用的5人都是稍稍诧异,尤其是那名野鸡大学的女生,诧异到愣在了那里好久。

    “恭喜朱先生选到了自己所需要的人才,这是签订合同所需要的协议书,总计5人份,每人份一式三份,您可以与她们进行签约了,稍后您也可以给他们进行第一次沟通会晤...”

    外包人事公司负责人还是很有素质的,虽然有些看不明白朱闻天的选择,还是将剩余的程序有条不紊地进行了下去,只不过在弄完所有程序出门的时候,他还是忍不住苦笑着摇了摇头。

    朱闻天的选择实在是太过诡异了一些,既没有按照资质和表现选择,也没有按照长相外貌之类进行选择,因而才更加让人捉摸不透。

    按理说,身为一个男老板,在对女性员工进行选择的时候可能会有一点点喜好倾向,这都是正常的,外包人事公司也曾经遇到过这种情况。

    但是显然朱闻天并不是这般做的,除非他有什么特殊嗜好,五名被利用人员都不是多么漂亮,而且其中明显有两人皮肤很黑,怎么也谈不上让人动心啊。

    没有拿到协议书的应聘者陆续离开,应聘的五人也已经各自签好协议,朱闻天借助当前的小会议室,给腾龙电子的第一批员工进行了一次沟通。

    虽然有着会议桌,但是朱闻天还是选择登上了小讲台,开始分享当前腾龙电子的业务情况,其中还包括了内地腾龙日用品的一些情况。

    朱闻天并没有回避什么,比如租用人家厂房和员工以及进行套牌生产等过往,朱闻天都有所提及,这是示人以丑,以免接下来产生心理落差。

    有一块朱闻天只是提了一句,却没有详细解释的——腾龙电子是英籍注册的公司,总部设在英属特克斯和凯科斯群岛。

    朱闻天只捎带了这么一句出来,却是没有进行任何的解释,当然也是为了保持神秘感,装一下高大的需要。

    最后朱闻天对腾龙电子在港业务进行了展望,什么购置厂房和上马各类生产线、进出口战略啊之类的,都是实打实的内容,接下来的进展也能够让这第一批员工看到希望。

    其实从朱闻天登上小讲台的一刻,就注定这一次与员工的沟通是成功的,因为他有着【台风】这个衍生属性,站在台上之后与台下相比完全不同。

    这也是朱闻天摒弃会议桌,而坚持使用了小讲台的原因。

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