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第四十二章 权利动人心

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    务繁多簿籍,才短乏恩威。

    …………

    临近午时。

    天子帅帐,刘协面带笑意的送走张济和杨奉一干人。

    临别时,他还特意勉励两人几句,譬如:胜败乃兵家常事,众卿齐心协力,定可守住营寨……等等,诸如此类的话他之前就说过一遍,而今再郑重其事的加以复述。

    说实话,刘协自己都感到厌烦,寡淡无味。

    但是目前形势不容乐观,如果内部再不团结的话,最终结果只能是玉石俱焚,沦为李郭二贼的刀下亡魂。

    “自己这也算是重要的事情说三遍吧?”

    目送张济、杨奉两帮人离去,刘协暗暗自嘲。

    送走了一群不受欢迎的人,留在帅帐的都是刘协麾下亲信将领。

    尽管王越、郝昭、王异和桓武等人没有明说,可刘协却知道,他们是被张济、杨奉故意请来的陪客。

    若无王越、郝昭和王异等将领在场,张、杨两拨将领一见面就会掐起来,恐怕会当着他刘协的面争锋相对,公然撕破脸。

    到那时,局面将不可收拾。

    这一点,不光刘协早有察觉,就连张济、杨奉二人也心知肚明。

    所以他们事先邀请王越等将领一同觐见刘协,给双方留一点回旋的余地,一旦争吵起来,王越、王异等将领必然出面劝解。

    这样以来,双方就有台阶可下,不至于骑虎难下,硬着头皮跟对方撕破脸,兵戎相见。

    张济和杨奉能活到现在,并且能拉起一支人马,胆识谋略或许不尽人意,但眼界见识却已经磨练了出来,各种耍心眼的手段更是炉火纯青。

    两人都看出目前局势对自己十分不利,再这样斗下去,必然两败俱伤,谁也别想全身而退。

    所以两人不约而同的带着帐下将领来找刘协,让天子出面调解双方的矛盾,如此以来,两军将领纵使心中不忿也无话可说。

    天子都出面了,不服气也得忍着。

    把将领们心中的怒气压下去之后,张济和杨奉再逢场作戏,惺惺作态的表示愿意服从大局。

    这样以来,就化解了两军大溃败中的积怨,起码暂时压了下来,使双方不断激化的矛盾得以缓和。

    想到张济、杨奉领兵打仗一团糟,跟饭桶一样愚蠢,但耍心眼玩心计的手段,却谁也不比谁差,一个个精明的像修行千年的老狐狸,刘协不由得摇了摇头,脸上露出蔑视的笑容。

    “都坐吧,即便礼数周到也不用朕一起身,你们就行礼吧?呵呵呵。”

    拾阶而上,刘协俯身坐下,摆手示意王越、王异等将领不必拘谨,冷笑道:“某些人领兵打仗是草包,耍手段的本事倒是一流,打了败仗还一肚子委屈,舔着脸到朕这儿评理,真亏他们做得出来!”

    说完,刘协脸上的冷笑迅速敛去。

    “你们不要向他们学,要见贤思齐,如果遇见了废物,就不用费神了,跟着他们学不到好!”

    “哈哈哈……”

    帐下,郝昭和桓武等年轻将领顿时哄堂大笑,王越和王异一干老将略显矜持,但翘起的嘴角和抽搐的脸颊,显示出他们忍得很辛苦。

    “趁着大伙儿都在,朕说件事情。”

    帐下众将听了顿时收敛笑容,正襟危坐,注视着上阶的刘协。

    “昨日一战打得艰难,三百虎贲宿卫仅剩四十余人生还,史阿回营后顾不上盥洗就来找朕诉苦,朕告诉他,虎贲宿卫乃天子亲兵卫队,任何时候都不能缺员,此次虎贲宿卫不但要重建,还要扩充人马。

    现在这件事情就要落到你们肩上,帮朕留意一下二十岁左右的年轻将士,也就是所谓的‘可造之材’,举贤不避亲,你们在座的将领都可以推荐人选,名额不限。

    此次虎贲宿卫扩军预计在五百人以上,朕给你们定的推荐原则只有十二个字:‘不论出身,不问资历,唯才是举’。你们没什么问题吧?”

    “诺!臣等领命……”异口同声,亲信将领就是不一样。

    刚刚晋升中郎将的王异起身站了起来。

    “陛下,推举可有期限?”

    刘协压了压手,示意他坐下说话,“如今虎贲卫刚完成整编,不宜大规模调动,所以虎贲宿卫的选拔时间推延至我等安稳之后再进行。

    另外,朕提醒你们,切莫滥竽充数,倘若你们推荐的人选在首轮选拔中就被淘汰下来,那就说明诸位的识人眼光有待提高。果真如此的话,朕固然会失望,但诸位脸上也不好看,呵呵呵!”

    果然,听到这番话后,帐下诸将神色各异。

    一个个低着头蹙眉沉思,显然他们已经解读了刘协的话外之音:别把朕对你们的信任,随便当人情送出去,否则,如果你推荐的人选都被淘汰掉,以后就不必再向朕举荐‘贤才’了,因为朕不相信你的识人眼光。

    不得不说,刘协说话虽然直白,但颇为耐人寻味,通俗易懂的大白话中暗藏深意。

    刘协的话虽然警告意味很浓,但他能把贴身亲兵的推荐权交给王越、王异和郝昭等将领,让帐下众将领振奋不已。

    对于统兵将领来说,皇帝是否信任自己是决定他们前途命运的重中之重,甚至决定了他们能否充分施展自己的才华。

    皇帝若不信任某个将领,将领就会面临诸多问题,例如:提拔部将、调拨粮草、犒赏将士和伤亡抚恤等一系列问题。

    如果这些事情皇帝都不批准,必将导致统兵将领无法获得帐下将士的信任和拥护,统兵生涯也就到此结束了。

    反之,如果深得皇帝信任,即使一个手无缚鸡之力的文弱书生,也能统率千军万马。

    升迁还是降职,全凭他一言而决,奖赏抚恤的多寡也尽在掌中,可以说他掌控着全军将士的前途命运。

    这样的将领显然当得有滋有味,若有真才实学,必能大展才华。

    上位者的信任就是放权,给予部下实实在在的权力。

    刘协之前没有兵权,使得许多将领纵使心向汉室也不敢明目张胆的向他靠拢,以致于他手上无人可用。

    现在形势不同了。

    四千虎贲卫虽然兵马不多,但大大小小的将领也有四五十人,这就让他有了操作空间,能培养一批忠于自己的亲信将领。

    然而刘协纵使心里信任他们,若没有实质性表示的话,时间一长,恐怕帐下将领就有想法了,临阵倒戈也不是不可能。

    所以刘协需要放权,嘴上再怎么说信任,都不如实实在在的权力实惠。

    天子亲兵推荐权的份量,难道还不足以说明他对帐下将领的信任吗?

    放权很重要,但尺度要把握好,否则就不是放权了,而是养虎为患,自掘坟墓。

    刘协抛出的天子亲兵推荐权显然是很合适的。

    份量很足,其象征意义更是一份莫大的殊荣,明明白白彰显出他对麾下将领的信任。

    但是推荐权说小不小,说大也不大,只是推荐而已,最终决定权依然牢牢掌握在刘协手上。

    权力运用之妙便在于此。

    通过一件事情让部下清晰无误的感受到上位者的信任,现代高官常用挑选机要秘书、办公室主任或秘书长来打开局面,不得不说这一招虽然老套,但非常实用,千百年来屡试不爽。

    …………(未完待续)。