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第一千二百四十四章手段强硬1244
按照要求，会议是在九点整准时开始，所以今天出奇的没有人迟到，到了九点的时候，高晨曦和李勋华处在了主席台上，众人惊讶的看到，主席台上只有一个座位，李勋华让高晨曦坐下了，他则是站在高晨曦的身边。
位置安排好之后，李勋华拿着话筒说道：“大家好，我是李勋华，今天咱们召开曦华集团的第一次会议，我先介绍一下我身边的这位，这位就是咱们以后的老板高晨曦先生，现在咱们集团是高晨曦先生全面控股的集团，没有别的股东了，所以你们的工作能不能做下去，完全是老板一个人说了算，我是曦华集团的总经理李勋华。”
下面的众人都惊讶的看着那个年轻的面孔，没想到强大的李氏集团一夜之间竟然易主了，这到底是怎么回事呢？在众人百思不得其解的时候，李勋华又说话了：“现在的曦华集团与以前的管理方式已经不一样了，所以请大家尽心尽力的工作，不要存在什么投机倒把的心思，老板不会亏待大家，我的话就这些，下面请老板高晨曦说话，还有作出他自己的要求，请诸位照做。”
然后就把话筒放在了桌子上，恭敬地站在了高晨曦身边，高晨曦并没有对着话筒说话，而是直接坐在椅子上说道：“大家好，我是高晨曦，你们都是第一次见到我，所以我要让你们记住我这张脸，都要记住我是谁，包括现在进行视频会议的人，都要把我的照片传到集团里每个人的手里，如果我那天出现在分公司或者隶属于曦华集团的分公司出现员工不认识我的情况，那么你们这些领导就可以辞职了。”
在晨曦说话的时候，众人就惊讶了，因为他并没有对着话筒说话，而他的声音却传到了会场里每个人的耳朵里，就连坐在最后面的那些人，也清晰的听到了自己老板的声音，而且他们听到的并不是通过喇叭或者印象传出来的声音，而是真实的声音，就像在自己耳边说的一样，这个老板实在是太神奇了。
说了那些之后，晨曦继续说道：“现在我来说一下最近的工作安排，第一件事情就是把集团的所有牌匾换掉，全部换成曦华集团，一会儿我会让李勋华总经理把牌匾的设计图发给大家，请大家照做，三天内全部换完，包括公司所有的广告牌以及所有的文化墙，都会发到你们。
第二件事情就是以前贪污的那些人，请你们在三天内把你们贪污的钱归还到财务部，这三天我会把我的机器送到每个分公司，三天后所有的员工都要到我的机器里面去接受检查，只有检查合格的才能留下，不合格的直接辞退，但凡是贪污了没有归还的，那么我会直接让警察把你们带走，然后拿你们的家产抵债，所以按照我说的做才是你们的选择。
第三件事情就是以后李勋华做的决定就是我的决定，谁如果阳奉阴违，那么别怪我不客气。
我的要求就这么多，但是如果做不到我的要求，那么无论你的职位有多高，我都不会怜悯，也不要向我求情，谁求情我都不会答应的。”
听完这些之后，很多人都面面相觑，谁也没有想到，现在这个年轻的老板竟然是这样一个雷厉风行的人。
一个坐在中排的人说道：“请问高老板，你说的那个机器是什么机器呢？能不能先让我们看一看呢？”
晨曦说道：“当然可以，我的这个机器叫做智能测谎仪，能检测出你的所有过往，根据现有法律会判断出你的品行和人品，如果严重违法的，我们会交给警察。而且我们还会按照每个分公司的智能测谎仪的评判，每年挑选出五十个智能测谎仪评判出优秀的人发放一千金币的奖励。”
说完对着毕碧亮挥了挥手，毕碧亮领会之后，就到了晨曦后方，把智能测谎仪直接搬到了主席台下方，就在第一排的前面，晨曦说道：“这是我们集团研发的新品智能测谎仪，功能就像他的名字一样，现在就请在座的来试验一下这台机器的功能吧。”
两台机器已经被搬到了主席台的下面，毕碧亮就站在智能测谎仪的前面，两分钟过去了，晨曦看到没有人上来实验，于是对着毕碧亮说道：“毕碧亮，你进去让大家看看你的过往。”
毕碧亮答应了一声，然后就钻进了智能测谎仪，然后大家就惊讶的看到，大屏幕上显示了那个人的生平信息，就连小时候做过的一些事情都被写出来了，最后毕碧亮得出来的评价是优秀。
晨曦说道：“你们也看到了智能测谎仪的功能，就是不需要你们开口，就能知道你们的一切，所以我的集团规定，每个人每天上班的时候都要进智能测谎仪里面去测试一下。无论何人都是一样，在座的各位如果要辞职，也要进去测试一下，不然的话，我会认为你们贪污了，我要报警的。”
众人再次面面相觑，没想到集团现在有了这样的神器，那么自己以后的生活怎么办？难道真的要把自己贪污的那些钱吐出来吗？一时之间又怎么拿得出来啊？
李勋华也被自己老板那强硬的手段给震惊了，没想到老板竟然有这样的神器，于是说道：“为了给大家做个榜样，我就到这台机器里看一看，让你们看看我的评价。”
李勋华直接走进了智能测谎仪，等了一会儿之后，众人看到智能测谎仪给出的评价是良。李勋华脸色并不是那么好看，因为他看到了智能测谎仪给他的评价，就是性格怯懦，虽然坚强，但是不够胆量，让他感觉到了非常大的压力，看样子自己要做出重大改变了。
众人看到李勋华的评价之后，都感觉到了无形的压力，竟然连人的性格都能测出来，是不是太彪悍了？有这样的机器在公司里，谁还能有什么秘密吗？
晨曦向大家说了一下智能测谎仪的评价，就是优、良、中、差，只有得到中以上的评价，才能留在公司里，但是如果连续三次得到中的评价，那么就要降一级的职务，让连续三次得到优的人接替那个位置，这就叫做优胜劣汰。