克莱门特关于工人的福利是怎样的呢。 他的想法是第一批资金其中10万用于工人薪资补与福利升级，5万用于斯特莱设备维修，5万作为应急储备金。 克莱门特对工人福利的设计很好看，但也就是看着好看。 1工人持股：斯特莱拿出8股权给工人，需“工作满5年、无任何罢工记录、年度绩效评级‘优秀’”才能获得。可工龄要重新计算。 2薪资上涨：承诺“半年内日薪涨到25弗林”，但附加了比以前还高的产能要求，压榨得更厉害。不达标不仅不涨薪，还会“扣除10现有薪资充作‘产能基金’”。绩效评级由管理层说了算，估计95的人拿不到。 3福利升级：“免费医疗”仅限管委会指定的“旧工业区诊所”。那是个什么地方？连基础炼金烫伤都治不好，等于没福利。...