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p;   刚才在电话中,宋妍贞将陆晨在门口吃瘪的事情几句带过。

    “没事!”陆晨道:“这叫什么受委屈啊!这都当回事,在社会上可就不好呆下去了。”

    接下来,米莉就把陆晨带进了一间小会客室。

    当然,宋妍贞也来了。

    于是,这就谈起了工作上的事情。米莉将富蕴公司的基层管理情况说了一遍。显然,她挺熟悉这一块的,看来是经常下车间的。富蕴公司的基层管理者存在着大多数公司都会存在的情况--这些班科长基本都是因为生产技能比较好,从工人里头提拔出来的。

    但是,生产技能好不代表有管理能力,班科长们都不大会管人,要不就粗暴管理,要不就放任管理,基本上还没有把自己从生产者的角色中转换成管理者。

    长此而往,当然不利于公司发展。

    所以,举办班科长培训,提高他们的管理素质和管理能力是势在必行的。

    介绍完了这些情况,米莉又说:“我们之前也进行过一些班科长内训,但因为经验不足,水平也不够,讲起来很吃力。所以,就想和专业培训师合作,做好这培训。”

    宋妍贞点点头,补充道:“我是做培训出身的,也是从培训助理、专员、主管、经理一路走来的,虽然不能说没有经验,但可能还是缺乏一些能够落到实处的那种培训手段,还要请陆先生多多指教。您做过的几场培训,我都有所耳闻,风评不错。”

    这越说就越诚恳。

    “所以,我也很希望我们能合作成功。对我们公司来说,是摆脱了这种班科长管理不到位的尴尬,对于您来说,也算竖立了一个成功的案例……”

    陆晨笑了,重重地一点头,心里想着,这个宋经理挺实在的。

    这时候也差不多是晌午时分,三个人很快就讨论好了接下来的步骤。陆晨在这里吃顿便饭,然后,米莉会带着他去车间里走一走,实地勘察情况。然后,回来再和宋妍贞进行讨论,谈谈自己对进行培训的看法,最好,就有一个基本方案出台。

    再然后,如果宋妍贞觉得确实可行,她会向上面进行申报。

    其实,如果宋妍贞觉得陆晨没问题,完全有资格进行这班科长培训,凭她人力资源经理的身份,这笔培训业务基本就是铁板上钉钉子的了。

    去食堂吃饭的时候,陆晨遇见了唐伟龙。

    见了这个打色狼总监,宋妍贞倒是波澜不惊,好像没发生那件事似的,

    唐伟龙也挺正常,就是脸色苍白,脑袋上包得跟阴毒阿三似的。

    这也没去医院,算他坚强。

    不过,陆晨觉得好奇,这家伙怎么跟周围的人解释他受伤的脑袋啊?

    当宋妍贞把陆晨介绍给唐伟龙的时候,那家伙还一脸满意的笑容:“陆先生,我也听过你的名声。你是难得的人才,我们的小宋果然很能干,挑中你来给我们做班科长培训。我相信,你和小宋一定是强强联手,能够把这场培训开展得顺顺利利的。”

    陆晨也是老狐狸啦,脸上的笑容也充满热情,一边打招呼,一边心想:这要是唐伟龙知道了那石头就是我扔的,还能那么淡定?

    他说:“谢谢唐总的信任,你的信任就是我的坚持啊!”

    这午餐倒还算是丰盛,干豆角煲骨头汤、黄豆烧排骨、花生焖猪脚、炒空心菜、发麦豆。吃完了,米莉带着陆晨又回到了小会客室,米莉已经显得有些慵懒了,她看了看墙壁上的挂钟:“陆先生,现在是十二点十五分,我们是一点钟上班,可以休息一会儿……”

    说着就有些不好意思了:“我一直有午睡的习惯,一天不午睡,下午就没精神干活……”

    陆晨笑笑说:“午睡好啊!大家都说了,午间适当的休息能让人更精神、更健康,能够提高工作效率。我给其它企业进行培训的时候,也强调过这一点。”

    米莉嫣然一笑。

    在办公室休息到了一点多,米莉就带陆晨下了车间。

    这间富蕴公司还挺多女孩子,不乏漂亮的,有几个的级数甚至能跟佘娇艳比较了。

    当然,除了某个部位。

    这就让陆晨不禁想,这公司的色狼领导不单单是那个唐伟龙吧?要是在这里做个管理者,哪怕是基层的,怕也有不少艳福可以享受了。

    不过,虽然也有比米莉漂亮的,但都没有她那么惹眼。车间里的女孩子,穿的都是很单调的工作服。米莉作为办公室文员,穿着可以随意,因此穿得性感时尚。

    这走起来一摇一晃的,走到哪里都能引来男人火辣辣的目光,还有口哨声。

    这些车间男员工啊,也是嗷嗷待哺的豺狼!

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